"شرح وظايف : - تدوين وپيشنهاد برنامه استراتژيك نيروي انساني سازمان ، براساس اهداف وخط ومش هاي سازمان بمنظور برنامه ريزي نيروي انساني - بررسي وضعيت موجود نيروي انساني براساس چارت سازماني وشناسنامه شغل وشاغل بمنظور شناخت وضعيت كمي وكيفي نيروي انساني وتامل با واحدهاي ذيربط جهت توانمند سازي نيروي انساني - نظارت بر نياز سنجي نيروي انساني براساس برنامه ريزي هاي و وضعيت كمي وكيفي موجود بمنظور حصول اطمينان از تامين نيازهاي حال وآينده سازمان - ارائه طرحهاي تامين نيروي انساني ( از داخل وخارج ازسازمان) ويا تعديل نيرو ، براساس نياز سنجي هاي صورت گرفته ، بمنظور تامين نيازهاي حال و آينده سازمان - نظارت برفرآيند استخدام نيروي انساني براساس دستورالعمل ها وضوابط موجود بمنظور حصول اطمينان تامين بخشي از نيروي سازماني - نظارت برتهيه وتنظيم گزارشات آماري مورد نياز براساس درخواست واحدهاي مختلف بمنظور اطمينان از تامين اطلاعاتي واحد متقاضي - تجزيه وتحليل آمارواطلاعات براساس اطلاعات موجود بمنظور پايش فرآيند برنامه ريزي نيروي انساني وآموزش - نظارت برتدوين برنامه هاي آموزش بر اساس طرحهاي مراجع ذيصلاح بمنظور اطمينان از تطابق برنامه ها واستاندارد نيازها - نظارت بر تعيين نيازهاي آموزشي براساس اهداف ونيازهاي شغل وشاغل بمنظور حصول اطمينان از تشخيص صحيح نيازهاي آموزشي سازمان - نظارت برارزيابي وتعليم اثر بخشي دوره هاي آموزشي به منظور اطمينان از اثر بخش بودن دوره هاي آموزش ورفع نواقص احتمالي - نظارت بر اجراي برنامه هاي آموزشي براساس برنامه تدوين شده واستاندارهاي موجود، بمنظور حصول اطمينان از تطابق برنامه ها و استاندارد نيازها - تعيين شاخص هاي پايش فرآيندهاي برنامه ريزي نيروي انساني وآموزش براساس ضوابط واستاندارد هاي موجود بمنظور بهبود مستمر فرآيندها - نظارت به فعاليت هاي كارآموزي بمنظور حصول اطمينان از انجام صحيح فرآيند كارآموزي وانطباق با ضوابط - نظارت برفرآيند بازديدهاي علمي، درون وبرون سازماني ، براساس ضوابط موجود ، بمنظور حصول اطمينان از انجام صحيح فرآيند - نظارت برفعاليت هاي مربوط به آزمون ها ، از قبيل تعيين سطح ، تائيد تسلط وتعيين مهارت بمنظور حصول اطمينان از انجام صحيح فرآيند هاي مربوط به آزمون ها - نظارت بر ثبت سوابق آموزشي براساس روشهاي موجود وفرمهاي مربوطه به منظور حصول اطمينان از دقت وصحت اطلاعات ثبت شده - تهيه گزارشات لازم براساس فعاليت هاي انجام شده واهداف ، نيازها ، بمنظور ارائه به واحدهاي ذيربط - كنترل وبررسي صورت وضعيت هاي آموزش ، بمنظور تائيد صورت وضعيت وارجاع به امورمالي"